Confidentialité et contrôle
TalentFlow aide chaque organisation à maîtriser les accès à ATS et People et à conserver une trace claire des actions importantes.
Accès maîtrisés.
Actions traçables.
Nos principes
La protection des données de recrutement et de gestion RH se retrouve dans les accès, les actions et le suivi quotidien.
Lorsqu’un candidat crée son profil et dépose son CV dans le portail candidat, ses informations professionnelles sont intégrées au Vivier TalentFlow afin de permettre le suivi et la mise en relation avec de futures opportunités. Le candidat peut demander l’accès, la correction ou la suppression de ses données à tout moment.
L’utilisateur, l’organisation, le membership, le produit et le rôle doivent être actifs. ATS et People vérifient les accès côté serveur, avec des rôles propres à chaque produit.
Les étapes, avis et actions importantes restent rattachés aux dossiers concernés dans leur application.
Les informations utiles sont centralisées pour éviter les fichiers dispersés et les pertes de contexte.
Les informations candidat, les documents, les entretiens et les évaluations restent reliés dans un dossier unique et lisible.
TalentFlow fournit les outils de contrôle et de traçabilité. Chaque organisation conserve la responsabilité de ses règles internes et de ses obligations.
Construisons votre espace TalentFlow
Recrutement, gestion RH ou les deux : parlons de votre organisation.
