Confidentialité des dossiers
Les CV restent dans l’espace de l’organisation. Une copie indépendante ne rejoint le Vivier TalentFlow qu’avec l’accord facultatif du candidat.
Confidentialité et contrôle
Vos recrutements méritent un espace de confiance.
TalentFlow aide chaque organisation à protéger ses informations, maîtriser les accès et conserver une trace claire des décisions importantes.
Nos principes
La confiance fait partie du produit.
La protection des candidatures ne doit pas être une option invisible. Elle doit se retrouver dans les accès, les actions et le suivi quotidien.
Accès maîtrisés
Chaque collaborateur accède aux fonctions correspondant à son rôle et à ses responsabilités.
Décisions traçables
Les étapes, avis et actions importantes restent rattachés au dossier candidat.
Continuité du suivi
Les informations utiles sont centralisées pour éviter les fichiers dispersés et les pertes de contexte.
Des données mieux organisées
Les informations candidat, les documents, les entretiens et les évaluations restent reliés dans un dossier unique et lisible.
Une gouvernance adaptée
TalentFlow fournit les outils de contrôle et de traçabilité. Chaque organisation conserve la responsabilité de ses règles internes et de ses obligations.
Votre processus, plus lisible