Offres et candidatures
Préparez les fiches de poste, publiez vos offres sur un portail carrières et recevez les candidatures dans votre espace recruteur.
TalentFlow ATS · Recrutement
Recrutez avec méthode.
Décidez avec confiance.
Des offres aux entretiens, rassemblez vos candidatures et donnez à votre équipe un cadre clair pour recruter.
TalentFlow ATS · Pipeline de recrutement
Du besoin à la décision
Un recrutement structuré.
Une équipe mieux informée.
CV et analyse
Consultez le CV original à côté des informations analysées. Les faits, leurs preuves et les incertitudes restent distingués.
Matching explicable
Comparez les candidatures aux exigences du poste. Le score et les correspondances éclairent le travail du recruteur, sans prendre la décision à sa place.
Pipeline partagé
Retrouvez la candidature, son étape et son historique. Votre équipe suit le même processus et garde une trace des actions.
Entretiens et évaluations
Planifiez les échanges et rassemblez les avis dans le dossier candidat pour préparer une décision documentée.
Propositions et vivier
Suivez les propositions et retrouvez les profils déjà connus pour vos prochaines opportunités.
TalentFlow ATS en action
Le recrutement,
concrètement.
Découvrez l’interface ATS dans cette démonstration. Lancez la vidéo à votre rythme.
Démonstration ATS uniquement. Les données présentées ne constituent pas des résultats clients.
L’analyse aide. Vous décidez.
Le document reste la source.
La décision reste humaine.
Une information non identifiée dans un CV ne signifie pas que le candidat ne possède pas la compétence. TalentFlow distingue les correspondances, les preuves disponibles et les points à vérifier.
Voir les fonctionnalités ATS en détailEt après le recrutement ?
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